哺乳假能不能一次性休

哺乳假是不能一次性休的，哺乳假属于带薪假，这个假是需要在生产之后享有的特殊权利，具体规定如下：

国家规定女性哺乳期可以享受一年的假期福利，并且在一年内可以自由调整休息时间，不需要像常规工作那样定时出勤，只要有特殊情况就可以申请休假。然而，具体的休假时间可以根据实际情况而定，可以多次申请休假时间累计休息。例如可以休一次长假或多次短暂的假期等。一般来说只要员工申请符合相关规定公司都可以进行协商解决休假的时长问题。而且这段时间内的薪资应该和之前一样，也就是说这个休假时间是分段来进行的，并不需要一次性进行休假处理。也就是说如果在孩子一岁左右母亲依然坚持工作的情况下也可以提前和公司沟通，然后分多次来进行休假处理。因此，哺乳假不能一次性休。

具体情况还会根据所在地区以及企业的具体规定有所不同，如有需要可以咨询所在公司的人力资源相关部门了解具体情况。