试用期流产会不会被辞退

试用期流产是否会被辞退，取决于公司的具体政策和劳动合同的内容。

一般来说，员工流产属于正常的生理情况，公司不应该因此进行解雇。如果公司因为员工流产而进行解雇，那么可能存在性别歧视的问题。然而，这也取决于公司的具体政策和劳动合同的内容。如果合同中明确规定了试用期员工因个人原因请假或旷工等行为可能导致解雇，那么具体情况还需要参考合同条款来判断。

总的来说，员工如果在试用期内流产，应该及时向公司请假并保留好相关医疗证明，以便应对可能出现的争议。如果有任何关于被解雇的疑虑，建议咨询当地的劳动法律专业人士或工会代表来了解更多关于个人权益的信息。