如何确定工伤

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问题详情：如何确定工伤？

精选回答

龚燕锋 主任医师 全科医疗科

南昌大学第一附属医院三甲

确定工伤主要依据《工伤保险条例》的相关规定，具体的认定需要从以下几个方面考虑：

首先，确定职工是否与用人单位建立了劳动关系。如果职工与企业或单位签订了劳动合同或者存在事实上的劳动关系，这是进行工伤认定的基础。如果职工与用人单位没有建立劳动关系，那么工伤认定就无法进行。

其次，判断伤害发生的原因是否属于工伤范畴。工伤通常包括在工作过程中因工作原因导致的伤害，包括事故伤害、暴力伤害、职业病等。职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害一般应当认定为工伤。此外，根据条例规定的一些特殊情况，例如在上下班的途中发生的交通事故等也可能被认定为工伤。如果伤害并非发生在工作过程中或者并非因工作原因造成，那么通常不会认定为工伤。

最后，具体的工伤认定还需要结合相关证据材料，如事故报告、医疗证明、劳动关系证明等来进行判断。在进行工伤认定申请时，需要向相关的劳动保障部门或者社会保险部门提交这些材料。这些部门会根据提交的材料以及相关的法律规定来进行工伤认定。如果对认定结果有异议，还可以进行申诉和行政复议。

综上，确定工伤是一个相对复杂的过程，需要根据具体情况综合考虑，同时结合相关的证据材料和法律规定进行认定。如果有疑问或争议，建议及时咨询法律专业人士或相关机构进行解答。

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