腰椎间盘突出算工伤吗

腰椎间盘突出是否算工伤，要根据具体情况进行判断。

如果在工作中因工作原因造成的腰椎间盘突出，一般可以被认定为工伤。此外，职业性因素是认定工伤的一个考虑因素。比如某些长期固定姿势的工作或长期负重的工作，有可能导致腰椎间盘突出，如果能证明腰椎间盘突出与工作有直接关联，也可以认定为工伤。但如果不是工作原因导致的腰椎间盘突出，则通常不会被认定为工伤。因此，要确定腰椎间盘突出是否属于工伤，需要综合考虑个体情况、工作性质以及因果关系等因素。

对于具体的工伤认定，建议咨询专业的法律人士或当地的劳动保障部门，以获得更准确的答案。他们可以根据具体情况和相关法律法规进行判断和认定。