试用期怀孕会不会被开除
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龚燕锋 主任医师 全科医疗科
南昌大学第一附属医院三甲
试用期怀孕的女性员工在大多数情况下不会被公司开除。
根据中国的劳动法，女性员工在怀孕期间享有特殊的保护。试用期是双方相互了解和选择的阶段，即便员工在试用期内怀孕，只要没有违反公司的规章制度，没有从事危害公司利益的行为，公司就不应因此开除员工。员工的怀孕状态不应该成为评估其工作表现和工作能力的唯一标准。因此，从法律的角度来看，试用期怀孕的女性员工不会被开除。
然而，实际情况可能会受到公司政策、合同规定以及管理层的决策等因素的影响。如果遭遇不公平对待，建议咨询专业律师或劳动部门寻求帮助和维护自己的权益。此外，如果公司内部有关于这方面的规定或特殊协议，那么员工的权益也可能受到相应规定的保护或限制，所以在具体情况下仍需参考相关法规和公司政策。
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