饭店可不可以收有心脏病的人工作

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问题详情：饭店可不可以收有心脏病的人工作？

强华副主任医师心血管内科

西安交通大学第一附属医院三甲

饭店是否可以雇佣有心脏病的人工作，需要根据具体情况进行判断。

首先，需要了解心脏病患者的具体情况，包括病情的严重程度、治疗情况和稳定性等。如果心脏病患者的病情轻微，经过治疗并且控制得很好，身体状况稳定，那么他们完全可以胜任饭店中的一些工作。此外，根据平等就业的原则，雇主不应该因为员工患有某种疾病而拒绝雇佣他们，除非该疾病会直接影响到其完成工作的能力。

然而，如果心脏病患者的病情较为严重或不稳定，可能需要避免过度劳累或压力过大的工作。在这种情况下，饭店应该考虑其工作要求和员工的健康状况，并决定是否适合雇佣该员工。

另外，还需要考虑当地的法律和规定。在某些情况下，相关法律法规可能要求饭店提供适合所有潜在员工的平等就业机会，并禁止基于健康状况的歧视。

总之，饭店是否可以雇佣有心脏病的人工作需要综合考虑患者具体情况、工作要求和当地法律法规。如果心脏病患者能够胜任工作并且符合饭店的要求，那么他们完全可以被考虑雇佣。

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