工作期间突发脑溢血算工伤吗
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问题详情：工作期间突发脑溢血算工伤吗？
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甄英伟 副主任医师 神经外科
郑州大学第一附属医院三甲
工作期间突发脑溢血是否算工伤，需要根据具体情况来判断。突发脑溢血属于突发疾病，但不是所有突发疾病都能认定为工伤。要认定为工伤，需要满足在工作过程中因工作原因受到伤害的条件。因此，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的脑溢血，通常可以被认定为工伤。但如果脑溢血与工作没有直接因果关系，例如在工作时间突发脑溢血但并非工作原因引起，则无法认定为工伤。
因此，要确定工作期间突发脑溢血是否算工伤，需要根据具体情况综合考虑。如有疑问或需要进一步的法律意见，建议咨询专业律师或当地的劳动保障部门。
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